Qui finance la formation d'un apprenti ? Combien cela coûte-t-il ?

Les modalités de financement de la formation varient selon le statut de l'employeur.

Employeurs du secteur du privé

L’opérateur de compétences (OPCO) dont relève l’entreprise assure le financement des contrats d'apprentissage sur la base du niveau de prise en charge (NPEC) défini par la branche professionnelle, ou à défaut, par les dispositions réglementaires applicables. Ce niveau de prise en charge est proratisé (en jours) en fonction de la durée du contrat d’apprentissage. 

Lorsque le montant pris en charge par l’OPCO couvre l’intégralité du coût de formation applicable à la formation concernée, aucun reste à charge n’est demandé à l’entreprise, à l’exception de la participation obligatoire de l’employeur prévue par la réglementation en vigueur pour les formations de niveaux 6 et 7. 

Un reste à charge peut également être demandé lorsque le montant pris en charge par l’OCPO est inférieur au coût de formation fixé par l’Université Grenoble Alpes. 

Employeurs de la fonction publique territoriale

Les collectivités territoriales assurent le financement des contrats d'apprentissage à hauteur des niveaux de prise en charge applicables. 

Ces montants sont proratisés (en mois) en fonction de la durée du contrat d’apprentissage. Le financement est assuré dans la limite du niveau de prise en charge applicable. 

Employeur de la fonction publique d’État 

Les administrations et établissements publics relevant de la fonction publique d’État, ne bénéficiant pas d'une prise en charge par un tiers, assurent le financement des contrats d'apprentissage à hauteur des montants fixés par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) dans la grille de référence des coûts de formation de l’apprentissage dans la fonction publique d’État. Ces montants sont proratisés (en mois) en fonction de la durée du contrat d’apprentissage. 

Les établissements publics relevant de l’Université Grenoble Alpes, du CNRS, de l’Inria, de l’Inserm ou de Inrae assurent le financement des contrats d’apprentissage à hauteur de 50% des montants annuels dits "couts carences" prévus par arrêté. Ces montants ne font pas l’objet d’une proratisation en fonction de la durée du contrat d’apprentissage. 

Employeur de la fonction publique hospitalière

Les établissements relevant de la fonction publique hospitalière assurent le financement des contrats d'apprentissage à hauteur de 50% des montants annuels dits "coûts carences" prévus par arrêté. Ces montants font l’objet d’une proratisation en fonction de la durée du contrat d’apprentissage.