Qui peut bénéficier du statut d'étudiant engagé ?

• Les étudiants réservistes.
• Les étudiants sapeurs-pompiers volontaires.
• Les étudiants salariés (contrat minimum de trois mois, 10h hebdomadaires minimum). Le contrat doit s'appliquer sur les périodes d'activité pédagogiques (semaines de cours et d'examens).
• Les étudiants effectuant un service civique.
• Les membres actifs du bureau d'une association.
• Les aidants familiaux et chargés de famille (parents, personnes ayant à charge un proche en perte d'autonomie, situation de handicap, maladie).
• Les élus étudiants dans les instances de l'Université Grenoble Alpes (en central et conseils UFR) et/ou du Crous.
• Les élus dans une collectivité territoriale.

Quels sont les aménagements d'études proposés ?

En fonction de votre type d'engagement, selon les possibilités de votre composante (votre école, faculté ou institut) et conformément aux règlements des études de votre formation, vous pouvez bénéficier d'aménagements pour la bonne poursuite de vos études, par exemple :

• Organisation de l'emploi du temps (choix des groupes de TD ou de TP).
• Autorisation d'absence justifiée (ponctuelle).
• Dispense d'assiduité (sur la totalité d'un enseignement).
• Étalement de cursus.

Quelles sont les possibilités de validation ?

La validation du statut étudiant engagé s'inscrit dans le cadre de l'obtention du diplôme. En fonction de votre type d'engagement, selon les possibilités de votre composante et conformément aux règlements des études de votre formation, vous pouvez bénéficier de l'attribution d'une bonification (maximum 0.5 points sur la moyenne générale).

La bonification ne s'applique pas :

• Aux étudiants salariés.
• Aux aidants familiaux.
• Aux élus des collectivités territoriales.

Comment et quand demander le statut d'étudiant engagé ?