Pourquoi obtenir le label HRS4R ?

En s’engageant dans la labellisation, les membres de l’UGA participent à la construction de l’espace européen de la recherche et se mettent en conformité avec les recommandations de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement.

Amélioration des conditions de travail et attractivité

Le plan d'action HRS4R s’inscrit dans la dynamique d’amélioration continue des établissements et plus particulièrement dans l'axe 3 du plan stratégique de l'UGA : "Par une politique d’employeur responsable, faire de l’UGA et de ses composantes un lieu de partage, d’épanouissement, d’initiative et d’apprentissage pour les personnels".

L'obtention du label contribue également à renforcer l’attractivité et le rayonnement international de l'UGA, notamment pour le recrutement de ses collaborateurs. En effet, sur le portail européen d’emplois Euraxess Jobs, le label HRS4R permet aux candidats d'identifier les environnements de travail particulièrement stimulants et favorables aux chercheurs.

Un atout pour les financements européens

Le label est aussi un atout pour obtenir des financements "Horizon Europe", programme phare du financement des activités de recherche et développement en Europe. La convention de financement fait référence à la charte et au code, notamment en termes de conditions de travail, promotion de l'égalité femmes-hommes, de processus de recrutement et de développement de carrière.