Alors que le Mois de la biodiversité a rythmé le mois de juin sur l’ensemble de ses campus, l’Université Grenoble Alpes a franchi une nouvelle étape en se dotant d’un ambitieux Plan biodiversité. Structuré autour de 12 engagements concrets, ce plan mobilise toute la communauté universitaire pour préserver, restaurer et valoriser le vivant au cœur de ses activités et de ses espaces.
Face à l’érosion de la biodiversité et aux défis du changement climatique, l’Université Grenoble Alpes affirme sa responsabilité sociétale en inscrivant durablement la préservation du vivant dans ses politiques et son fonctionnement.
Fruit d’un vaste travail de concertation associant étudiants et étudiantes, personnels, laboratoires, services et partenaires du territoire, le Plan biodiversité de l’UGA traduit une ambition claire : faire de ses campus des lieux exemplaires où excellence académique, qualité de vie et responsabilité environnementale se renforcent mutuellement.
Une stratégie structurée autour de cinq axes
Le plan s’articule autour de cinq grandes priorités.
La première vise à
intégrer pleinement la biodiversité dans les politiques de l’université, afin que les décisions et orientations de l’établissement prennent systématiquement en compte les enjeux du vivant.
Le deuxième axe consiste à
sensibiliser et accompagner le passage à l’action, en développant une véritable culture de la biodiversité auprès des étudiants, des personnels et plus largement des citoyens, tout en renforçant les partenariats avec les acteurs du territoire.
L’UGA souhaite également
placer la biodiversité au cœur de ses missions de recherche et de formation. Cela passe notamment par le soutien aux recherches interdisciplinaires, la réduction de l’impact environnemental des activités scientifiques et l’intégration de ces enjeux dans les cursus de formation.
Le quatrième axe concerne directement les campus avec une volonté de
préserver et développer la biodiversité sur l’ensemble des sites universitaires grâce à des aménagements favorisant les continuités écologiques, la végétalisation et la limitation de l’artificialisation des sols.
Enfin, l’université entend
mobiliser davantage les solutions fondées sur la nature pour répondre aux défis climatiques, prévenir certains risques, améliorer le bien-être de sa communauté et renforcer la résilience de ses campus.
Douze engagements et 22 objectifs chiffrés pour agir concrètement
Ces orientations se traduisent par douze engagements et 22 objectifs chiffrés opérationnels qui guideront les actions de l’établissement dans les années à venir.
Ils concernent notamment la cohérence des politiques de l’université avec les enjeux de biodiversité, la valorisation des initiatives déjà engagées, la sensibilisation et la formation des personnels, le développement de partenariats territoriaux, l’encouragement à la recherche interdisciplinaire, l’intégration de la biodiversité dans les formations ainsi que l’évolution des pratiques d’aménagement et de gestion des campus.
Parmi ces objectifs, le plan prévoit notamment de préserver les espaces naturels des campus en garantissant qu'aucun site de l'UGA ne verra sa part de surfaces artificialisées augmenter d'ici 2030. Il vise également à doter chacun des sites de l’université d’un projet de végétalisation, avec entre autres l’implantation de 2 000 mètres linéaires de végétation. Il ambitionne par ailleurs d’intégrer les enjeux de biodiversité dans l’ensemble des plans d’action de transformation écologique des composantes, des directions centrales et des laboratoires de l’UGA.
Le plan prévoit en outre de s’appuyer davantage sur les solutions fondées sur la nature pour adapter les sites universitaires au changement climatique tout en améliorant le cadre de vie des étudiants et des personnels.
Une mobilisation collective à l’échelle de l’université
Avec ce Plan biodiversité, l'UGA fait de la préservation du vivant un critère à part entière de ses décisions. Aménagement des campus, recherche, formation, gestion des espaces, partenariats : la protection de la biodiversité devient un objectif structurant et un fil conducteur des politiques de l'établissement, avec des objectifs mesurables et un suivi dans le temps.
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