Égalité et lutte contre les discriminations
Nous portons depuis de nombreuses années une politique visant à favoriser l’égalité femme / homme de notre personnel et de nos étudiants, à lutter contre les discriminations et à œuvrer pour que notre territoire soit accueillant.
Cet engagement politique fort s’appuie sur le rôle de toute université : libérer les individus de toute entrave et faire de notre institution un laboratoire d’innovations sociales.
Lutte contre les discriminations
Notre université est engagée dans la lutte contre les discriminations, contre toutes formes de discrimination : handicap et santé, origines sociales et origines ethniques, âge et orientations sexuelles. Le tableau dressé chaque année par le Défenseur des droits de la société française rappelle l’urgence de lutter contre les discriminations, ces dernières ne cessent d’augmenter année après année. L’université, par sa politique et les actions conduites, se doit d’être exemplaire en la matière.Égalité femme / homme
Nous portons depuis de nombreuses années une politique visant à favoriser l’égalité femme / homme dans le cadre de nos recrutements et durant la carrière de nos agents. Ce principe d’égalité est également porté dans notre politique de formation afin d’éviter la féminisation ou la masculinisation de certains parcours. Des enseignements sont enfin dispensés sur cette thématique pour que nos étudiants deviennent des acteurs du changement social.Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Conformément à l’arrêté du 17 mars 2021 portant application du décret n° 2020-256 du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes dans la fonction publique, nous nous sommes dotés d’un dispositif VSS de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, de signalement des actes de violence, de discriminations et d’agissements sexistes pour l’ensemble de nos personnels et de nos étudiant·es.
Accueil de migrants, réfugiés ou demandeurs d'asile
L’université de Grenoble, terre d’accueil, carrefour de mouvements humains, lieu d’échanges intellectuels, a développé une politique d’accueil des réfugiés dès 2015. Cette volonté politique s’est traduite par la création du comité réfugiés et un nombre important d’actions pour accompagner et intégrer les réfugiés au sein de la communauté universitaire.Handicap
Un service "Accueil handicap" accompagne et conseille les étudiants en situation de handicap aussi bien dans les aménagements d'études, l'accessibilité des bâtiments et des enseignements, que dans les démarches liées à leur installation, les aides financières et leurs déplacements et que celles jalonnant leurs activités sportives et culturelles.Ressources
Lutte contre les violences sexistes et sexuelles :- Charte d'information et de prévention - Violences sexistes et sexuelles et culture du consentement (PDF)
- Protocole relatif au dispositif de signalement des actes de violences sexistes et sexuelles, de discrimination, de harcèlement (PDF)
- Convention de partenariat relative aux traitements des signalements de violences sexuelles et sexistes dénoncées par les étudiants des établissements signataires (PDF)
- Plan d'action national 2021 - 2025 de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans l'enseignement supérieur et la recherche (PDF)
- Affichette "Violences sexistes et sexuelles. À l'Université Grenoble Alpes : tolérance zéro !" (PDF)
- L'égalité à l'UGA (playlist sur Youtube)
- Qu'est-ce que l'emprise ? (vidéo Youtube)
- Violences Sexistes et Sexuelles dans l’ESR - Sylvie Cromer (vidéo Youtube)
- Présentation du dispositif de signalement des violences sexistes et sexuelles, discriminations et harcèlements de l'UGA (Vidéo UGA)
Lutte contre le racisme et l'antisémitisme :
Publié le 20 juillet 2020
Mis à jour le 20 avril 2023
Mis à jour le 20 avril 2023