Porté par une vice-présidence dédiée et fruit d’une démarche largement participative, ce schéma traduit une ambition politique forte, volontairement anticipatrice, au-delà de toute obligation réglementaire. Il s’inscrit pleinement dans le plan stratégique et le contrat pluriannuel de l’Université Grenoble Alpes (UGA), en cohérence avec les objectifs de développement durable, les engagements nationaux et internationaux et les dynamiques territoriales.

Ce schéma constitue un cadre commun pour orienter les pratiques de formation, de recherche, de gestion et de vie de campus, en mobilisant l’ensemble de la communauté universitaire : étudiants, personnels, enseignants-chercheurs et partenaires.

6 axes stratégiques

1. Sensibiliser et former aux enjeux écologiques et sociétaux
   Former des citoyens éclairés en intégrant les enjeux de transition socio-écologique dans les formations, en soutenant l’engagement étudiant et en développant des ressources et parcours pédagogiques accessibles à toutes et tous.
2. Promouvoir une recherche responsable
   Développer des pratiques de recherche intégrant les enjeux de soutenabilité, d’éthique et de responsabilité, soutenir les projets interdisciplinaires sur les transitions et réduire l’impact environnemental des activités de recherche.
3. Agir collectivement contre le dérèglement climatique
   Mesurer et réduire les émissions de gaz à effet de serre, transformer les pratiques de mobilité, maîtriser les consommations énergétiques et accompagner la transition vers une université sobre en carbone.
4. Préserver les ressources, la biodiversité et prévenir les déchets
   Faire des campus des démonstrateurs de pratiques vertueuses, préserver le foncier, favoriser la biodiversité, réduire et mieux gérer les déchets, et encourager le réemploi et l’économie circulaire.
5. Lutter contre les discriminations et œuvrer pour l’égalité et l’inclusion
   Renforcer l’égalité femmes - hommes, lutter contre toutes les formes de discrimination, garantir l’accès aux droits, soutenir les publics vulnérables et construire une université inclusive, solidaire et ouverte.
6. Développer une administration écoresponsable et inclusive
   Faire évoluer les pratiques administratives vers plus de sobriété, de durabilité et de responsabilité, renforcer les compétences des personnels et structurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des actions RSE.

Ce schéma directeur affirme une ambition claire : faire de l’UGA une université pleinement actrice des transitions, capable de concilier excellence académique, responsabilité sociétale et engagement collectif. Conçu comme un cadre évolutif, il appelle à un déploiement progressif, évalué et partagé, au service des générations présentes et futures.

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