La transformation écologique se construit aussi dans les collectifs de travail. À l’Université Grenoble Alpes, cette conviction se traduit depuis 2022 par une formation destinée à accompagner les personnels dans la mise en œuvre concrète de la transition écologique au sein de leurs structures.

Cette démarche vient d’être distinguée par les Trophées Talents for the Planet 2026, organisés par AEF info, qui valorisent les initiatives de formation, d’acculturation et de professionnalisation permettant de faire monter en compétences les publics sur les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale.

Une formation pour passer de la stratégie à l’action

Intitulée « Conduire une démarche RSE dans un collectif de travail », la formation s’adresse aux cadres et aux référents TREC (Transformation écologique) de l’UGA.

Son objectif est concret : leur donner une méthode pour construire avec leurs équipes un plan d’actions adapté à leur collectif de travail et à leurs activités, tout en assurant sa cohérence avec la stratégie de transformation écologique de l’établissement.

La formation s’inscrit ainsi à la croisée des enjeux de transformation écologique et de ressources humaines. L’accompagnement au changement des pratiques des personnels constitue en effet un axe important de la démarche de transformation écologique de l’UGA.

Plutôt que de limiter la formation à la transmission de connaissances, le dispositif vise à permettre aux participants de se mettre en situation et de construire directement les premières étapes de leur démarche.

Des conférences et des ateliers pour construire les plans d’action

Le parcours associe des conférences actives à des ateliers d’intelligence collective en petits groupes. Ces temps de travail permettent aux participants de partager leurs problématiques, de mobiliser les apports de la formation et surtout de construire collectivement un plan d’actions. La démarche place ainsi les équipes au cœur de la transformation : il s’agit de faire émerger des actions en lien avec les réalités et les besoins propres à chaque structure.

Depuis le lancement de la formation en 2022, 150 personnels de l’UGA ont bénéficié de cette formation de près de 11h.
Initialement destinée aux personnels encadrants des directions des services centraux, des composantes et des laboratoires, la formation a ensuite été ouverte aux référents TREC présents dans les différentes structures de l’établissement.

Former celles et ceux qui portent la transformation écologique

À travers cette formation, l’enjeu est de faire des personnels qui encadrent et accompagnent les équipes des acteurs de la transformation écologique.

La démarche repose sur une idée simple : la transformation écologique ne se décrète pas uniquement à l’échelle d’une stratégie d’établissement. Elle nécessite aussi des compétences, des méthodes et une capacité à mobiliser les collectifs de travail. En permettant aux cadres et aux référents TREC de repartir avec une méthode pour élaborer un plan d’actions coconstruit, l’UGA cherche ainsi à inscrire la transition dans les pratiques quotidiennes des structures qui composent l’université.

L’UGA distinguée parmi 45 candidatures

Pour cette quatrième édition des Trophées Talents for the Planet, 45 entreprises, organismes de formation, associations, collectivités et établissements d’enseignement supérieur ont présenté leur candidature. 16 organisations ont finalement été retenues pour la finale, réparties entre trois grandes catégories : « Formations », « Organisations » et « Grand public », chacune distinguant deux niveaux, « Acculturation » et « Professionnalisation ».

L’UGA figurait parmi les finalistes dans la catégorie « Formations – Professionnalisation », aux côtés notamment de l’Université de Reims Champagne-Ardenne, de Simplon.co, de Polytech Sorbonne et de Neoma Business School. La distinction obtenue par l’Université Grenoble Alpes vient ainsi reconnaître non seulement une formation, mais une démarche visant à faire monter progressivement en compétences les personnels qui contribuent à porter la transformation écologique au sein de l’établissement.

Une reconnaissance pour les équipes et les personnels engagés

Ce trophée constitue une reconnaissance du travail mené depuis plusieurs années par les équipes qui conçoivent et portent cette formation, mais aussi de l’implication des personnels qui y participent.

Au-delà de la distinction, cette reconnaissance met en lumière une approche de la transformation écologique fondée sur la formation, la coopération et la mise en action. À l’UGA, la transition écologique passe ainsi aussi par la capacité de chacun et chacune à comprendre les enjeux, à mobiliser un collectif et à transformer ces connaissances en actions concrètes au sein de son environnement de travail.