enseignant·e-chercheur·e

M. EMMANUEL ABORD DE CHATILLON

Professeur des Universités

Fonctions

Professeur des Universités

Disciplines enseignées

Enseignement

  • Ressources Humaines
  • Management des organisations
  • Management Public

Autres responsabilités et activités

    Thèmes de recherche

    • Management Public
    • Management des organisations
    • Ressources Humaines

    Curriculum vitae

    Diplômes

    • Habilitation à Diriger des Recherches, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Grenoble IAE (2006)
    • Doctorat, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, Grenoble IAE (1995)
    • Diplôme d'Université, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, l’Ecole Normale Supérieure de Cachan (1991)
    • Diplôme d'Université, Sciences de Gestion, Ressources Humaines, iae aix en provence (1990)

    Informations complémentaires

    Article(s)

    • MIGNOT, A., EPAULARD, O., GAVARD-PERRET, M.L., VALETTE, A., ABORD DE CHATILLON, E. et WILHELM, M.C. (2019)Vaccination antigrippale et intention vaccinale chez les infirmiers et aides-soignants en institution: impact de leurs perceptions des conditions de travail.. Médecine et maladies infectieuses , pp. S139.
    • DESMARAIS, C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2018)Devenir manager, enjeux et difficultés. Soins cadres , pp. 14-17.
    • ABORD DE CHATILLON, E. (2018)Le management peut-il encore faire quelque chose pour la santé au travail ?. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement , pp. 276.
    • COMMEIRAS, N., ABORD DE CHATILLON, E. et LOUP, P. (2018)Les effets des conditions de travail sur la santé au travail : quelles actions de prévention ? Le cas des établissements hospitaliers. Archives des maladies professionnelles et de l’environnement , pp. 276.
    • ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS, C. (2017). Espaces de discussion, management et épuisement professionnel. @GRH , 23(2), pp. 13-36.
    • ABORD DE CHATILLON, E., BECUWE, A., BRASSEUR, M. et CHAGUE, V. (2017). Prendre soin des services publics : le management en question. Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE) ,(25).
    • BORNARD, F. et ABORD DE CHATILLON, E. (2016). Il est toujours temps d’entreprendre. Analyse de la base de données des chambres de commerce et d’industries comportant 7298 porteurs de projets en 2014. Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise (RIMHE) ,(22), pp. 44-66.
    • ABORD DE CHATILLON, E. et RICHARD, D. (2015). Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC). Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC. Revue Française de Gestion ,(249), pp. 53-71.
    • CHAKOR, T., ABORD DE CHATILLON, E. et BACHELARD, O. (2015). La santé et sécurité au travail au sein des congrès de la communauté AGRH : retour sur 25 ans de travaux et perspectives futures de recherche. @GRH ,(15), pp. 127-165.
    • ROSSANO, M., ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS, C. (2015). Rupture du contrat psychologique et risques psycho-sociaux: une recherche intervention dans le cadre de la théorie de la conservation des ressources. Revue de Gestion des Ressources Humaines ,(1), pp. 58-77.
    • DESMARAIS, C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2012). Le rôle de traduction du manager entre allégeance et résistance. Revue Française de Gestion , 6(205), pp. 71 -88.
    • DESMARAIS , C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2010). Are there still differences between the roles of private and public sector managers. Public Management Review , 12(1), pp. 127-149.
    • ABORD DE CHATILLON, E., DESMARAIS , C. et GUENETTE , A. (2009). Managers français et managers suisses : fatigués et heureux ou fatigués et peu-heureux. Revue Economique et Sociale ,.
    • DESMARAIS , C. et ABORD DE CHATILLON, E. (2008). Existe-t-il encore des différences entre le travail des managers du privé et du public ?. Revue Française d'Administration publique , 4(128), pp. 767-783.
    • ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS , C. (2007). Manager : peut-on concilier bien-être au travail et 52 heures de travail par semaine. Revue de Gestion des Ressources Humaines ,.
    • ABORD DE CHATILLON, E., BACHELARD , O. et MOSCAROLA , J. (2006). Conditions de travail et nouvelles pathologies : des contingences sectorielles et personnelle. Management & Avenir ,.
    • ABORD DE CHATILLON, E. (2006)Le stress au travail, une pathologie organisationnelle. Les cahiers de Préventique , pp. 138-144.
    • ABORD DE CHATILLON, E. et BACHELARD , O. (2006). Management de la santé et de la sécurité au travail : une problématique exemplaire de Gestion des Ressources Humaines. Management & Avenir ,(8), pp. 121-127.
    • ABORD DE CHATILLON, E. (2005). DRH : les nouveaux managers de la santé et la sécurité au travail ?. Management & Avenir ,(4).
    • ABORD DE CHATILLON, E. et MOSCAROLA , J. (2005)Les conditions de travail et leurs conséquences sur la santé et la sécurité des européens. Revue Performances , pp. 4-12.
    • ABORD DE CHATILLON, E. (2003)L’audit de stress au travail : un audit de santé de l’organisation ?. Revue Performances , pp. 157-170.

    Livre(s)

    • ABORD DE CHATILLON, E., BACHELARD, O. et CARPENTIER, S. (2012). Risques psychosociaux, Santé et sécurité du travail : une perspective managériale . Vuibert.

    Chapitre(s)

    • ABORD DE CHATILLON, E. et DESMARAIS, C. (2008). Je suis talentueux mais je me soigne Dans: Perreti J.M. ed. Tous Talentueux . 1st ed. Vuibert.
    • ABORD DE CHATILLON, E. (2008). Propositions pour un management unifié de la santé et de la sécurité du travail face à la diversité des pathologies du travail Dans: Saint Martin C., Thebault C. et de Terssac G. eds Travail, Santé, Organisation et Précarité, . 1st ed. Octares Editions.
    • ABORD DE CHATILLON, E. (2006). L’emploi des personnes handicapées Dans: Peretti J.M. ed. Tous différents . 1st ed. Eyrolles.

    Communication(s) dans une conférence avec actes

    Rapport(s) de projet (recherche sponsorisée)