La lettre de motivation n'a qu'un seul objectif : convaincre le recruteur de l'intérêt de vous rencontrer.

Les différents types de lettre de motivation


  • La lettre pour répondre à une annonce, ciblée sur un poste donné.
  • La lettre de candidature spontanée, plus ouverte et ciblée plutôt sur l'entreprise que sur un poste précis.
  • La lettre à destination des cabinets de recrutement, si vous avez un profil vendeur susceptible de les intéresser.

Conseils de rédaction


  • Recherchez activement et utilisez les informations recueillies sur l'entreprise, ses activités, ses besoins pour convaincre.
  • Adressez votre lettre à la bonne personne.
  • Soignez le fond et la forme, l'orthographe doit être irréprochable.
  • Soyez bref, le recruteur consacre 30 à 60 secondes à votre lettre.
  • Cernez les attentes du recruteur : mettez votre profil et vos objectifs en adéquation avec le descriptif de l'offre.
  • Ne répétez pas votre CV : la lettre explique votre démarche.
  • Soyez affirmatif, utilisez des verbes d'action, et argumentez.
  • Ne vous contentez pas d'énumérer vos compétences apportez-en la preuve.
Attention : la lettre de motivation sera sensiblement différente selon que vous répondez à une offre, que vous faites une candidature spontanée ou que vous postulez à une formation sélective.

Construction de la lettre


La lettre de motivation n'est pas le roman de votre vie ! C'est un exercice de style imposé qui est généralement composé de trois blocs et d’une accroche personnalisée.

  • La phrase d'accroche : qui explique pourquoi vous envoyez cette lettre.
  • Les informations récoltées sur l’organisme : vous.
  • Qui je suis et ce que je peux vous apporter : moi.
  • La sollicitation d'entretien : nous.
Expliquer sa motivation, c'est attirer l'attention sur soi et montrer que l'on est actif : vous pouvez évoquer votre formation, vos stages et activités (personnelles et professionnelles) en expliquant ce qu'ils vous ont apporté.

Attention
: Comme il n'y a pas de CV type, il n'y a pas non plus de lettre type.

Les bonnes qualités d'une lettre


  • Nominative : adressée à la personne que votre offre peut intéresser.
  • Concise : en une seule page.
  • Claire : phrases courtes pour aller à l'essentiel.
  • Valorisante : mettre ses acquis en exergue, utiliser des verbes d'action, la forme active. Ne pas se mettre en position de "demandeur".
  • Précise et illustrée : appuyer ses arguments par des exemples concrets, des faits.
  • Soignée : sans aucune faute d'orthographe.

Le cas de la candidature pour une formation sélective


À la lecture de votre lettre, l'enseignant responsable de la formation doit comprendre :

  • Pourquoi cette formation (ou cette école) et pas une autre (d'un domaine similaire).
  • En quoi ce choix de candidature est nécessaire à l'aboutissement de votre projet.
  • Que vous avez les qualités et les compétences pour réussir votre formation et votre insertion professionnelle.