L'engagement dans la démarche HRS4R

Les établissements qui composent désormais l'Université Grenoble Alpes (UGA) se sont engagés en 2019 dans une démarche commune de labellisation de leurs stratégies selon la procédure européenne "Human resources strategy for researchers" (HRS4R).

Pourquoi obtenir le label "HR Excellence in Research" ?

En s’engageant dans cette démarche de labellisation, les membres de l’UGA participent à la construction de l’espace européen de la recherche et se mettent en conformité avec les recommandations de la Charte européenne du chercheur et le Code de conduite pour le recrutement.

Amélioration des conditions de travail et attractivité

Cette démarche s’inscrit dans la dynamique d’amélioration continue des établissements et participe plus largement à l’amélioration de conditions de travail de l’ensemble des personnels. Elle contribue à renforcer l’attractivité et le rayonnement international de l'UGA notamment pour le recrutement de ses collaborateurs.

En effet, le label "HR Excellence in Research" permet d'identifier sur le portail européen d’emplois Euraxess Jobs, les institutions et les organismes qui proposent un environnement de travail stimulant et favorable aux chercheurs.

Un atout pour les financements européens

L’obtention du label constitue aussi un atout pour obtenir des financements "Horizon 2020", programme phare du financement des activités de R&D en Europe. L’article 32 de la convention de subvention des actions "Horizon 2020" impose aux bénéficiaires de prendre des mesures pour la mise en œuvre de la Charte européenne des chercheurs et du Code de conduite pour le recrutement de chercheurs, notamment en terme de conditions de travail, de processus de recrutement et de développement de carrière.
Publié le  15 juin 2020
Mis à jour le 15 juin 2020